Sık Sorulan Sorular
Tam emeklilikte yaş sınırı nasıl belirlenir?
Tam emeklilik için 55 yaş sınırı sabittir; ancak 2026 sonrası işe başlayan memurlarda hizmet süresi ve prim gün sayısı için %1,5 ekleme uygulanır.
Kısmi emeklilik için hangi durumlar geçerlidir?
48 yaşına ulaşmış, en az 15 yıl hizmet süresi ve 5 000 prim gününü doldurmuş memurlar kısmi emeklilikten faydalanabilir; bu hak, düşük gelirli memurlara ek sosyal güvenlik primi ödemesiyle tam emekliliğe yükseltilebilir.
Emeklilik başvurusu reddedilirse ne yapılmalı?
Reddedilme durumunda “e-Devlet” üzerinden itiraz hakkı 30 gün içinde kullanılmalı; itirazda hizmet dökümü, prim gün raporu ve terfi belgeleri mutlaka eklenmelidir.
İhbar tazminatı SGK primine ne zaman yansır?
İhbar tazminatı ödendikten ve SGK’ya bildirildikten sonra, bir sonraki prim dönemi (genellikle aynı ay içinde) prim tabanına eklenir.
İhbar tazminatı bildirimi zorunlu mu?
Evet. 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı kapsamında, ihbar tazminatı ödenmişse 3 iş günü içinde SGK’ya bildirilmesi zorunludur; aksi takdirde işveren cezai yaptırımla karşılaşır.
İhbar tazminatı alırken vergi kesintisi uygulanır mı?
İhbar tazminatı, gelir vergisi matrahına dahil edilmez; ancak SGK primleri üzerinden %20.5 oranında kesinti yapılır.